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人事局构建和谐人事提升有效作为

发布时间:2020-06-22 11:41:49 阅读: 来源:捻线机厂家

人事局:构建和谐人事 提升有效作为

【德化网 讯】 2009年,德化县局人事人才工作将坚持以党的十七大和十七届三中全会精神为指导,贯彻落实科学发展观,按照上级人事部门的工作部署和县委、县政府的工作要求,按照“构建和谐人事,提升有效作为”的工作思路,扎实做好人事人才各项工作,为德化走在全省山区县发展前列、建设现代化绿色瓷都提供人才支撑和智力支持。

实行两项制度:一是实行AB岗工作制度,解决股室多、人员少问题,培养锻炼干部一专多能,进一步提高工作效率和服务水平。二是实行月工作推进制度,按照日常工作即时、难点工作限时、重点工作倒计时的“三时”原则,建立个人、股室月工作台帐,培养锻炼干部做好工作的计划性和前瞻性。

推进三项改革:一是深化事业单位人事制度改革,以岗位设置管理和聘用管理为主要工作平台,按照“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用”原则,认真做好签订聘用合同、规范合同管理工作。二是深化职称制度改革,完善以能力、业绩为导向的专业技术人员评价机制,继续推行“评聘分开”的聘任制度,健全评价标准,改进服务方式,积极开展包括乡土人才在内的非公职称评审。三是深化收入分配制度改革,做好规范公务员津贴补贴各项后续工作。

做好四项工作:一是抓好干部队伍培训,把科学发展观、构建和谐社会等战略思想列入培训教育的主要内容,全面开展公务员公共管理核心课程培训,提高本职工作能力和服务发展水平。二是严格按照“公开、公平、公正”的原则抓好事业单位编内缺员考录工作,及时补充工作力量。三是抓好人才市场建设,编制《年度引进人才目录》,积极开展网上人才招聘活动,举办春、夏两季人才招聘会,组织用人单位赴县外招聘引进人才;同时加强档案管理和人事代理工作。四是认真做好退休干部管理服务和落实军转安置政策,促进“六个老有”实现和确保军转安置任务完成。抓好五支队伍:加强党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才、社会工作人才和农村实用技术人才队伍的教育培训和服务管理,着力营造拴心留人的制度环境和尊重劳动、尊重知识、尊重创造的社会氛围,以周到服务、有效作为、和谐人事促进经济发展和社会和谐。

[憨鼠责编:谷莹]

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